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關于將企業服務外來務工人員主體責任工作推廣至“小升規”企業的通知

發表日期:2019-03-26 14:55:16 閱讀次數: 來源:區流管辦

 侖流管辦〔2019〕5號

各街道辦事處:

根據《關于進一步加強落實企業服務外來務工人員主體責任的實施意見(試行)》(侖流管辦〔2018〕4號)要求,今年企業服務外來務工人員主體責任工作要在鞏固成果的基礎上,深化拓展至“小升規”企業。現就有關工作要求通知如下:

一、確定需落實主體責任的“小升規”企業名單

經對接,我辦已將全區各街道“小升規”企業名單初步匯總(見附件),請各街道根據初步名單仔細核對企業實際情況,與街道經發科核實后,將已注銷的、外遷的、無外來務工人員的或其他原因無需開展主體責任工作的企業剔除,有新列入“小升規”企業的,將其增加至企業名單。

二、鼓勵有條件的非“小升規”企業參與主體責任創建

各街道可根據實際情況,鼓勵區域內外來務工人員用工人數50人以上(部分街道也可放寬至30人以上)企業主動申報主體責任創建工作,一并列入企業名單中,并在備注欄說明。今年“小升規”企業、主動申報的外來務工人員用工人數50人或30人以上企業,通過主體責任考評驗收的,按規定享受積分加分政策。

最終企業名單請于2019年4月10日16時前反饋至區流管辦。經審核后,無特殊情況,名單內企業原則上不再調整。

三、繼續做好規上、限上企業主體責任落實鞏固提高工作

對于去年已開展主體責任落實工作的規上、限上企業,今年要繼續查漏補缺、鞏固提高,重點加強對企業流動人口基本情況排摸、黨群組織建設、員工服務管理及權益維護機制建設等方面的幫助指導力度,按要求開展各類檢查考評從而增強產業工人這一流動人口主體人群在北侖的歸屬感、獲得感、幸福感。

四、時間安排及工作要求

“小升規”企業(含主動申報企業)主體責任創建工作要求于2019年6月底之前基本完成;其它查漏補缺、鞏固提高工作要求于2019年11月底之前基本完成。

今年主體責任創建工作,要更加強化部門聯動,更加突出工作質量,堅決杜絕各類“假把式”、“假成績”,勇于亮出“真功夫”,考出“真分數”,真正將落實企業服務外來務工人員主體責任打造為基層流動人口服務管理工作的重要途徑和抓手。區流管辦將不定期對各街道企業進行隨機走訪抽查,并將抽查結果予以通報。

聯系人:陳銀科;電子郵箱:[email protected];聯系電話:89383084;傳真:89383087。

附件:各街道“小升規”企業名單(初步).doc


北侖區流動人口服務管理辦公室

2019年3月25日

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