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2019年度流動人口服務管理工作要點

發表日期:2019-03-26 14:05:32 閱讀次數: 來源:區流管辦

侖流管辦〔2019〕3號

各街道辦事處、區級各有關部門:

        2019年是新中國成立70周年,也是北侖建區35周年,今年我區流動人口服務管理工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,緊緊圍繞市委“四個最前列”要求,緊密結合區委、區政府中心工作,堅持規范管理與精準服務兩手抓、兩手硬,進一步壓實流動人口服務管理基層責任,走出一條既有時代特征又有北侖特色的流動人口服務管理新路子,努力實現“全市第一、全省領先、全國有名”的目標。具體要做好以下六項工作:

一、注重榜樣引領,切實提高我區流動人口結構和素質

根據區域經濟社會發展的態勢,以先進典型、優秀人物為榜樣,運用各種途徑和手段,引導流動人口積極轉變觀念,主動融入北侖。以《新北侖人行為準則》規范行為的養成,切實提高流動人口的文化程度、道德素養和法治意識,崇德向善、愛崗敬業、聚沙成塔、攜手共建,熱愛和建設第二故鄉成為廣大流動人口的自覺行動,優化結構、提高素質,為區域經濟社會發展提供強大的人力資源支撐。

二、注重品牌深化,強勢推進非法“群租群居”專項整治向縱深發展

非法“群租群居”專項整治已成為我區流動人口規范管理的一大品牌,由于其具有頑固性和反彈性,專項整治任重道遠。2019年是非法“群租群居”專項整治三年行動計劃的最后一年,攻堅之年、收官之年,整治工作任務仍然量大、面廣,各級各部門要進一步注重品牌深化、協同推進,切實解決群眾關心的熱點、難點問題,結合全區“兩整兩提”專項攻堅行動,圍繞今年整治重點區域,全力以赴、重拳出擊,到2019年底基本完成整治工作目標和任務。三年整治行動計劃完成后,要總結提煉,建立健全長效管理機制。

三、注重企業服務,繼續抓好企業服務外來務工人員主體責任的落實

企業服務外來務工人員主體責任的落實,是我區流動人口服務管理的又一創新性工作。經過一年時間的努力,通過資源整合,提高企業人力資源管理水平,已在全區規上企業、限上零售業全面落實主體責任,各企業反響普遍較好。2019年要在鞏固和提升的基礎上,抓重點、補短板、強弱項,將主體責任拓展至“小升規”企業,進一步增強產業工人這一流動人口主體人群在北侖的歸屬感、獲得感、幸福感。相關工作爭取在今年上半年完成。

四、注重積分應用,確保積分入學、積分落戶等工作的平穩開展

積極探索量化積分體系在我區的廣泛應用,使積分應用最大限度地體現正能量的作用。尤其是在群眾關注的積分入學、積分落戶等領域,堅持公平性與客觀性、必要性與便民性、引導性與示范性、群眾性與廣泛性的原則,有序確保積分入學、積分落戶工作平穩開展。充分結合“青年北侖”政策,研究完善量化積分體系,持續推進積分申請租房補貼政策,讓更多的青年在北侖住有所居、居有所安。持續推進量化積分申請“最多跑一次”改革,盡最大可能方便流動人口,共享改革開放紅利。

五、注重基層基礎,真正加強流動人口服務管理隊伍規范化建設

在繼續壓實各街道辦事處、流動人口聯席會議成員單位履行流動人口服務管理責任的同時,積極培養社會組織,如e鄉北侖公益宣傳員、e鄉商城聯絡員等社會組織,尤其要狠抓流動人口集中區域的融合性社會組織規范性建設,為68位融合性社會組織專職副會長配備辦公場所,幫助其形成一支服務管理隊伍,在區域黨組織領導下,切實發揮其自我組織、自我教育、自我服務、自我管理的積極作用,積極履行政策宣傳員、矛盾調解員和權益維護員“三大”職能,構建新老北侖人“共建、共享、共融、共處”的格局,使之成為政府管理力量的有效補充和依靠力量。

六、注重改革創新,不斷打造具有區域特色北侖特點的工作經驗

流動人口服務管理本質上是社會治理體系和能力現代化的重要組成部分,2019年要繼續利用“一網一微一端”e鄉北侖智能服務平臺,深化互聯網+服務管理的改革實踐,發揮宣傳工作“連心橋”、“先行官”作用。結合區域和人群特點,鼓勵各街道圍繞中心工作,繼續打造“一街一品”。順應時代的發展和群眾的要求,持續推進“e鄉北侖婚戀交友”平臺和流動人口素質提升精準化建設。此外,面對流動人口新要求、新期待,要不斷推陳出新,不斷推出流動人口服務管理新舉措。


北侖區流動人口服務管理辦公室

                         2019年3月25日

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